Les organisations contemporaines évoluent dans des environnements de plus en plus complexes : transitions écologiques, exigences démocratiques, contraintes juridiques, transformations économiques et attentes sociales.
Dans ces contextes, les décisions peuvent rapidement produire des effets inattendus ou incohérents.
J’accompagne les organisations et institutions qui souhaitent mieux comprendre ces dynamiques et structurer des approches plus robustes pour piloter leurs activités.
Dans quelles situations faire appel à moi ?
Les organisations me sollicitent généralement lorsqu’elles souhaitent :
- mieux comprendre les dynamiques complexes qui influencent leurs décisions
- clarifier la cohérence entre leurs valeurs, leurs objectifs et leurs actions
- structurer des stratégies alignées avec les Objectifs de Développement Durable
- prendre du recul face à des transformations organisationnelles ou institutionnelles
- intégrer les dimensions extra-financières dans leurs méthodes de pilotage
- explorer de nouvelles approches inspirées des principes du vivant et des sciences des systèmes
Conseil stratégique et recherche appliquée
Certaines organisations sont confrontées à des situations où les approches classiques ne suffisent plus : complexité institutionnelle, tensions entre objectifs économiques, sociaux et environnementaux, ou difficulté à piloter des transformations profondes.
Une analyse systémique permet souvent de révéler des incohérences organisationnelles, des coûts cachés ou des opportunités insuffisamment exploitées.
Mon travail consiste notamment à aider les organisations à :
- analyser les dynamiques systémiques qui influencent leurs décisions
- identifier les incohérences structurelles et les coûts cachés
- améliorer la cohérence entre objectifs économiques, sociaux et environnementaux
- faire émerger de nouveaux gisements de valeur, notamment dans les logiques d’économie circulaire
- structurer des stratégies plus robustes et durables.
Ces démarches peuvent contribuer à la fois à réduire les risques organisationnels et à améliorer la performance globale des systèmes étudiés.
Audit et accompagnement organisationnel
Certaines organisations souhaitent prendre du recul sur leur fonctionnement afin d’identifier des pistes d’amélioration.
Je propose des démarches d’analyse systémique permettant notamment :
- d’évaluer la cohérence entre objectifs, actions et impacts
- d’identifier les dynamiques organisationnelles et institutionnelles
- d’intégrer les dimensions financières et extra-financières dans le pilotage
- de renforcer la robustesse des systèmes organisationnels.
Formations et conférences
J’interviens également dans des formations, conférences et séminaires consacrés aux transformations des organisations et aux enjeux de gouvernance.
Les thèmes abordés incluent notamment :
- gouvernance des organisations dans un monde complexe
- mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable
- biomimétisme organisationnel et sciences des systèmes
- articulation entre valeurs financières et extra-financières
- fonctionnement des systèmes sociaux et institutionnels.
Ces interventions peuvent prendre la forme de conférences, de séminaires ou de formations courtes.
Interventions académiques
J’interviens régulièrement dans des programmes de mastère et de formation exécutive, notamment auprès de cadres en reconversion professionnelle engagés dans les transitions écologiques et institutionnelles.
Module proposé
Engagement citoyen et structuration de la mise en œuvre de l’Agenda 2030
Ce module propose une lecture systémique du fonctionnement des organisations humaines en articulant :
- principes du vivant appliqués aux organisations
- motivations humaines et biais cognitifs
- institutions et État de droit
- indicateurs économiques et extra-financiers.
Format :
- conférence interactive (2h)
- module de formation (4h)
- intervention en ligne ou en présentiel.
Autres modules possibles
J’interviens également dans des formations, conférences et séminaires consacrés aux transformations des organisations et aux enjeux de gouvernance.
Les thèmes abordés incluent notamment :
- gouvernance des organisations dans un monde complexe
- mise en œuvre des Objectifs de Développement Durable et du droit continental ou national
- biomimétisme organisationnel et sciences des systèmes
- articulation entre valeurs financières et extra-financières
- fonctionnement des systèmes sociaux et institutionnels.
- les bases de l’écocratie (approche de gestion de projet en gouvernance partagée / distribuée, développée par Présence Active)
Ces interventions peuvent prendre la forme de conférences, de séminaires ou de formations courtes.
Publics concernés
Mes interventions s’adressent notamment à :
- collectivités territoriales et institutions publiques
- organisations engagées dans la transition écologique
- associations et ONG
- programmes de formation et mastères exécutifs
- entreprises souhaitant intégrer les enjeux extra-financiers
Modalités
Les interventions peuvent être organisées en ligne ou en présentiel.
Modalités et conditions sur demande.
Philosophie
Les concepts et outils développés dans ce cadre sont diffusés sous licence libre CC-BY-SA, afin de contribuer au développement des communs de la connaissance et à l’amélioration des systèmes sociaux.
DE SETA
Conseil stratégique, recherche appliquée et formations sur la gouvernance systémique, les institutions et les transitions écologiques.
Si vous souhaitez discuter d’une intervention, d’une collaboration ou d’un projet, n’hésitez pas à me contacter ou à réserver directement un créneau d’échange via le calendrier disponible sur ce site.